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拓展训练对员工真的有作用吗?

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就当下社会而言,工作的压力,工作的环境,还有外界的舆论,给了很多员工心理的负担,员工流失性大,团队不和谐,内部有小声音,员工与员工之间勾心斗角,互相的不信任,导致最终员工绩效下滑,负能量爆棚,怨气冲天,为了解决这个问题,近几年非常流行的一个方案就是拓展训练,为了解决许多问题,看的见得看不见得,拓展的过程中已经没有老板与员工,上司与下属,大家彼此共同完成一个目标,这就是拓展的重要意义,那么,有人会问,拓展训练队员工真的有用吗?

那么接下来,简单的说明参加过的员工,据数据统计,百分之66.5的员工认为拓展活动很有意义,改变了他们的思想,还有想法,在自己以后的工作中起到了一个不少的改变和帮助,也让他们提高了自己的团队意识和客服困难的勇气。也有一部分员工表示,会触及他们的内心,但对工作并无太大影响,感受不多

拓展的项目有很多种,在这些项目中,很多项目是为了提高成员之间的沟通,协作,团队意识,还有换位思考。拓展训练前,拓展公司会事先对企业把脉,了解该企业存在的问题,想通过什么方法解决,达到什么目的,企业的文化和员工的心态,并据此确定培训重点,选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目,才是最适合的项目。