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户外拓展培训的重点是什么

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国内的一些训练公司常常仅仅请个教师,找个场所,就完结了一次拓宽训练。都把训练的价值体现在一个训练师的身上,而忽视了一次成功的训练应该是由一个团队共同来完结的。拓展训练一般先跟讲讲客户拓展训练的结构,然后依据客户的详细需求和现实情况制定拓展训练内容。训练师仅仅作为履行的一个部分,他们重视的是整个训练团队的协作。

在一些更为专业的团队拓展训练中,观察并分析团队成员的性格特征成为了教练们的一项重要工作。让员工在训练结束后了解到自身性格上的长短处,从而为其日后的工作提供积极的参考。

拓展训练体系主要由三个要素构成:拓展训练项目、拓展训练师和训练流程,而最重要的是拓展训练流程。经过流程把训练项目与训练师进行整合,经过对客户需求的了解,课程的个性化定制,拓展训练后的作用评价与盯梢,以到达训练的最大效应。

难道说参加完户外拓展就真的改变了团队,那是不可能的,一个团队的好坏还是在这个团队的领导手里,不在拓展形式上。但,户外拓展真的是有利于团队建设的。拓展训练会提高团队活力、是推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。通过拓展训练,员工会在各方面有显著的提高:更为融洽地与群体合作。